TYÖHYVINVOINTIVALMENNUS
VALMENNUKSEN TAVOITTEET
Vuorovaikutus: Yksi tärkeimmistä tavoitteistamme on edistää henkilöstösi tiimiytymistä. Hyvä tiimihenki on avain innovatiiviselle sekä inspiroivalle työympäristölle. 

Työstressin vähentäminen ja työpäivästä palautumisen edistäminen: Luomme työyhteistö- ja yksilötasolla työkaluja stressin vähentämiseksi sekä pyrimme liikunnan avulla edistämään työpäivästä palautumista. 

Kannattavuus: Valmennuksemme tähtää TULES-sairauksien sekä työstressin ennaltaehkäisyyn ja tätä kautta pitkäaikaisten sairauspoissaolojen vähenemiseen. Tutkimusten mukaan 1 työhyvinvointiin panostettu euro tuo 6 euroa takaisin. 
  1. VUOROVAIKUTUS
  2. PALAUTUMINEN
  3. KANNATTAVUUS
YHTEISTYÖSSÄ
PALAUTETTA
  1. TYYTYVÄISIÄ ASIAKKAITA
    4,6/5
  2. MOTIVOIVAA VALMENNUSTA
    4,5/5
  3. ASIANTUNTEVAA PALVELUA
    4,7/5
Yli 400 asiakasta
SISÄLTÖ
  1. Tiimitreenit ja workshopit
    Tiimitreenit ja workshopit
    Workshoppien ja tiimitreenien tavoitteina on lisätä henkilöstösi yhteishenkeä, ennaltaehkäistä TULES- sairauksia sekä vähentää työstressiä ja edistää työpäivästä palautumista.
  2. Alkukartoitus
    Alkukartoitus
    Alkukartoituksessa tunnistamme kuormitustekijät MotiOnen työhyvinvointianalyysin ja Firstbeatin sykevälivaihtelumittauksen avuilla.
  3. Loppukartoitus
    Loppukartoitus
    Loppukartoituksessa (MotiOnen työhyvinvointianalyysi ja Firstbeatin sykevälivaihtelumittaus). havoinnollistetaan muutokset, päivitetään henkilöstön hyvinvointisuunnitelma.
  4. Valmennus
    Valmennus
    Jokaisella työntekijällä on henkilökohtainen valmentaja, joka suunnittelee yksilön tavoitteiden mukaisen hyvinvointisuunnitelman.
OTA YHTEYTTÄ
ASIAKASSIVUT
Name
Email
Lähetä
TILAA VINKIT TYÖHYVINVOINNISTA

ASIAKKAITAMME

  1. Managing Director
  2. Managing Director
  3. Managing Director
  4. Managing Director
  5. Managing Director
  6. Managing Director
  7. Managing Director
  8. Managing Director